دانلود فایل صوتی یک ایده ماندگار چطور ساخته میشود؟

    ایده‌ های موفقی که امروزه عملی شده‌اند چندان بهتر و برتر از ایده‌ها و اندیشه‌های شما نیستند

    سال‌ها پیش، از ۵ نفری که مؤسس بزرگترین شبکه‌ی اجتماعی فعلی در جهان، آن‌ها را برای مطرح کردن اید‌ه‌اش دعوت کرده بود، فقط ۲ نفر سر قرار حاضر شدند. آن دو نفر الان میلیونر، نه، میلیاردر هستند!

    در اولین قدم با شناسایی قسمت‌های غیرضروری ایده‌ی خود و حذفشان، آن را ساده‌سازی کنید

    در جهان امروز در هر شغل و موقعیتی که باشید ایده‌هایی که نو و مفید بوده و در ضمن مورد قبول مردم واقع شوند حرف اول و آخر را می‌زنند. چطور می‌توانید مطمئن شوید ایده‌ای که در سر دارید ارزش سرمایه‌گذاری و صرف وقت را دارد یا نه؟! چطور می‌توانید ایده‌ای طراحی کنید که در کسب‌و‌کار یا رَوند علایق شما تحولی ماندگار ایجاد کند؟ “چیپ هیث” با بیانی ساده و دقیق پاسخ تمامی این سؤالات را با شما در میان می‌گذارد. مثال از ایده‌های پولساز و موفق را ملاحظه خواهید کرد.

     

    چیپ هیث نویسنده ، سخنران و یکی از اساتید دانشگاه استنفورد درزمینهٔ رفتار سازمانی است، اما در این دانشگاه سابقه تدریس و فعالیت در حوزه‌ها مذاکره، استراتژی، استراتژی‌های بین‌الملل و کارآفرینی در سطح شبکه‌های اجتماعی را هم دارد.وی پیش از ملحق شدن به دانشگاه استنفورد در مدرسه مدیریت و بازرگانی دانشگاه شیکاگو و همچنین دانشگاه دوک تدریس و فعالیت داشت. وی همراه با برادرش سه کتاب مختلف را به نگارش درآورده است که جزء بهترین کتاب‌های نوشته در حوزه مدیریت می‌باشند که در مجموع بیش از ۸۰ ماه در لیست بهترین و پرفروش‌ترین کتاب‌ها قرار داشته‌اند و به بیش از ۳۰ زبان مختلف ترجمه‌شده‌اند.

    ایده های خلاقانه:

    هر ایده جذاب و خلاقانه برای صاحب ایده نقش موتور محرک را ایفا می نماید که باعث می شود با ذوق و اشتیاق آن را به دیگران معرفی و توجه آن ها را جلب نماید.ماندگار کردن ایده ها و متعاقد کردن افراد از مهمترین تکنیک هایی است که چیپ هیث و دن هیث در کتاب صوتی ایده ماندگار چطور ساخته می شود به آن می پردازند.کتاب صوتی Made to Stick جزو کتاب های برتر دز زمینه کسب و کار آمازون می باشد و صدها زبان زنده تا به حال ترجمه و در رادیو مثب فایل کتاب صوتی آن را قرار داده ایم.

    در این کتاب صوتی ایده عالی مستدام خواهید آموخت که :

    • فرمول خشکی برای پیدا کردن یک ایده‌ ماندگار وجود ندارد ولی در عوض، یک‌سری باید و نبایدهایی وجود دارند که بدون دانستن آن‌ها نمی‌توانید هیچ ایده‌ی ماندگاری را خلق کنید. • جملات کوتاه همیشه حاوی ایده‌های خوب نیستند. • آموزش تکنیک “قصد فرمانده” • ضرورت خروج از دایره‌ی بسته‌ی پیام‌رسانی‌ها. • تفاوت طرز ارائه‌ی یک ایده در مشاغل مختلف. • چگونگی گره زدن ایده به منافع شخصی افراد. • آموزش ۶ عاملِ به‌وجود آورنده‌ی یک ایده‌ی ماندگار. • چاره‌ی کار در هنگامی که ایده‌ شما خوب است ولی بین مردم رواج پیدا نمی‌کند! • مواردی که به شما قدرت ایجاد راه‌حل شخصی برای خلق ایده‌های ماندگار را خواهد داد.

    [link_designer id=”4992″]

    [wpcdt-countdown id=”5075″]

    بعد از ثبت ایمیل خود به لینک دانلود رایگان به  ایمیلتان ارسال می شود :

    Name *

    Email *

    ریال
    دکتر غلامرضا دبیری مشاور کسب و کار

    دکتر غلامرضا دبیری

    داشتن یک مشاور کسب و کار در مراحل کاری شما می تواند نگرش و ساختار کاری شما را متحول کند به شرط آنکه شما خواستگار تغییر کاری و نگرشی باشید

    ریال
    رمز موفقیت
    باور هاتون را به واقعیت تبدیل کنید و برای آن تلاش کنید دکتر دبیری

    (بیشتر…)

    ریال
    مبارزه با خواب استراتژی مدیریتی از دست رفته است PDF

    وقتی واژه “زمان چُرت زدن” را می‌شنویم،  بیشترمان یاد کودکان کوچکی می‌افتیم که خوش شانس بوده‌اند و در برنامۀ روزانه‌شان زمانی برای خواب دارند. برخی مواقع، این چُرت‌ها در برنامه نیستند و خوابیدن در طول روز تبدیل به تابو می‌شود.

    متاسفانه این باور غلط مبنی بر اشتباه بودن خواب روزانه، به فعالیت مفید، انگیزه و توانایی انجام وظایف روزانۀ کارکنان لطمه می‌زند. طبق گزارش Accountemps با عنوان “هزینۀ کار کردن در حین خستگی”، ۷۷درصد از مردان و ۷۱ درصد از زنان اعتراف کردند که در حال خستگی کار می‌کنند.

    جیسون کومینز، مالک شرکت تولید کنندۀ وسایل گرمایشی و تهویۀ هوا به نام All Hours Air ، مشاهده کرده است که خستگی شدید می‌تواند چه بلایی سر کارکنان بیاورد.

    کومینز از طریق ایمیل به ما گفت: ” مهندسی برایم کار می‌کرد که همیشه دیر سر کار می‌آمد چون بی‌خوابی داشت. من می‌دانستم که به کارش لطمه می‌زند زیرا حتی دستورالعمل‌های ساده را نیز به درستی اجرا نمی‌کرد و خروجی مفیدی برای شرکت نداشت.”

    کومینز تصمیم گرفت ساعت کاری آن شخص را به زمانی تغییر دهد که حال او بهتر بود. حتی بهترین کارکنان نیز در معرض خطر خستگی مفرط قرار دارند. مدیران می‌توانند کارکنان را تشویق به استراحت کنند و بدین طریق کارایی آن‌ها را افزایش دهند.

    40000 ریال
    ویدئو شماره ۱

    محتوای تست

     

    ریال
    ویدئو شماره ۲

    محتوای تست

     

    ریال
    ویدئو شماره ۳

    محتوای تست

     

    ریال
    ویدئو شماره ۴

    محتوای تست

     

    ریال